為什麼我非常鼓勵年輕人去參與startup？

就來仔細論證一下好了，因為：

1. 下檔損失有限，公司經營失敗破產是Funder在倒霉(嚴格講是天使投資人，不過這些人口袋深，沒在怕玩吃角子老虎)，你還是教訓學到、驚濤駭浪經歷過，跟別人比，履歷表上有汗漬血跡就是比較不一樣的。唯一損失的是你人生中可以無所事事的時間、與跟同齡相比低一些些的薪水(有些甚至不會低)。

2. 上檔報酬極大，公司要是成功呢？跟對老闆那不用說，他吃肉你喝湯，既使跟錯老闆，你的履歷表也足以讓你能在下一輪加入更有希望、更厲害的團隊。

當然，世界是很殘酷的，上檔報酬的實現機率很低，通常小於2成。

在一間名不見經傳的小公司做事，同學會名片拿不出來，成為狗看都嫌、女人就更別說的鄉民認證魯蛇，失敗率還八成？

是，沒錯，參加startup這淒慘的境況就是確定的未來，但到底該不該參加呢？

我得說如果人夠年輕(大學畢業當完兵24)、家裡沒欠錢，該！

今天假設某X公司2年後徹底失敗的機率是30%、不上不下的機率(no Hyper expension on grough curve )50%好了，那也就是說，參與這家X公司最後摸著鼻子找下一家的機會是80%。

但這也不過就2年，如果你接下來每2年玩1次、輸了就換下一家繼續玩、10年你可以玩5次。

80%的5次方是多少？是33%左右啊！也就是失敗率80%時，連續try 5次全部吃鱉的機會其實只有33%啊！

何況這不是在骰骰子，人也不是阿米巴原蟲，電了會痛的，會學習、會適應、會培養更多情報管道、會用更複雜的機制來衡量情況。

所以假設失敗機會更高好了：第一次參與95%，第二次呢？大概就會是90%了，之前做2年才知道要跑，之後呢？或許1年就知道，甚至有些還沒進去就曉得不會有機會的會避開，所以失敗的機會是可以每次每次低的。

試個5次，將有接近7成的機會會實現那個巨大的上檔獲利(我還蠻確定獲利很大的機會是高的，因為台灣的現況大部份的人基期都太低了，雞蛋水餃股，漲個40~50塊就是飆股了)，就算都沒實現，薪水照領、經驗資歷扎實，履歷上應該是夠精彩沒在怕的，無論如何，不論成功失敗，35歲的時候選擇權都會在手上。

而且，各位年輕的肝，喔不，人，你們以為你們還有其他條更好的路可以選嗎？

公務員？老師？醫師？園區科科業？這都是沒有生活的在超時工作，都是血尿、都是肝。
講難聽點，既然一樣都是要賣身，當然要賣個有機會脫貧的。

Google執行長施密特曾告訴雪柔: 「如果有一個人給你火箭上的座位，別問位子在哪，上火箭就對了!」

但這有可能不是支火箭，只是隻沖天炮，坐上去八成就是咻～碰怎麼辦？

對，沒錯，所以就給他坐個五次吧，給屎中終於坐上火箭的機會並不低的，而就算五次都是沖天炮，薪水也沒少拿多少，而前面說過，基期太低了，跑去做其他工作所以多1~2塊又能怎樣？反正都不可能養老買房，遲早老來挫著等的。

而如果考慮人生是段旅程，那最少也還是在沒多少人坐得到的特等席上看煙花啊！