不論多麼落後，一個社會永遠不缺有能力的人。
但一個社會的人們只要普遍的缺乏勇氣，那麼有能力的人就幾乎留不下來。於是這個社會的人們就要普遍的抱怨：『為什麼這些有能力的人要走？』
道理其實很簡單。
因為當老闆的沒有勇氣，有能力的員工就沒有發揮的舞台。
因為當員工的沒有勇氣，有能力的老闆要不守成、要不揣著資本往外看。
因為當握有資本的沒有勇氣，創新失敗的逞罰就要直接澆灌恐懼、於是產業僵化、人才枯萎、機會凋零。
因為當運作政治的沒有勇氣，惡法難馴，這塊土地就不公不義，人們任有錢有勢的人欺凌，而千金之子不死於盜賊。
於是當社會普遍缺乏勇氣久了、然後資源被壟斷缺乏，你會看到人們道德衰敗、瘋狂追求不存在的穩定與確定、而老師放棄學生、父母逼迫子女繼續選擇怯懦的決定。
於是一切因循苟且、每況愈下。
當你有能力，你也不過就只是看得見而已，你又能怎麼著？
你能不走嗎？你是要活著去悲歎這一切呢？還是待著讓他們也把你變成行屍走肉？
人類社會中的一切都是以『相信』在運作著，當不存在跡象去證明『人們普遍具有實現改變的勇氣』的時候、當人們自己都不認為自己該對站出來的人一呼百應的時候，我們所期待的『有能力的人』不過就是個台灣版的堂吉柯德。
這樣的人，被一些人嘲笑、被一些人可憐，然後更糟糕的，被大多數的人們刻意忽視、遺忘。但這些選擇了忽視、遺忘的人們很多時候沒搞懂一件事，他們忽視遺忘的可能是他們自己。
這個世界很複雜、這個世界很大、有很多東西我們不可能懂，只能透過代理人去為我們爭取。
那麼當我們不再鼓勵有勇氣的人們的時候、當我們不再支持選擇高風險去創新的人們的時候、甚至我們還去選擇那些用權勢用恐懼來擺佈我們的人們的時候，那麼人們就決定了自己所處社會的命運，人們決定了自由或是被奴役，而不認同這樣選擇的人們自然會用腳去做出其他的選擇。
如果今天，我們看到出走的人們是一些我們不要的、不屑與之為伍的人，我們知道我們做對了選擇。但如果今天，我們看到出走的人們是我們社會下一個階段的領導者、知識工作者、中產階級、年輕人，那我們就得捫心自問『What have I done?』
人們想要自救，那他們得要去思考、他們得要去追求並投資可據以做出關鍵判斷的訊息來源、他們得確實的冒著風險站出來，與散佈恐懼維護既得利益的人對抗，到那時，人們將發覺有能力的人隨處都是。因為，要不你就已經成長為那個有能力的人了、要不有能力的人四海來歸，你知道的，人之所以有能力，很多時候就是因為他們的消息是靈通的。
有能力不等於有力量，但如果在民主時代力量可以來自於數量，如果在網路時代團結不再是空想，那麼剩下的就問問大家各自的追求了。
台灣不是沒有人正唱著Do You Hear the People Sing
但我們要給他們什麼樣的結局呢？
會是Empty chairs at empty tables嗎？
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