遙遠的旅人- 最後的六年級生

台灣無法適應知識經濟下的新組織、新經濟型態，事業不想做，對世界剛要誕生的新事物不感興趣、成天只想靠對岸施捨、炒房產的老闆太多，導致大環境二十年來總體向下，是為何我從2003年開始工作以來，職涯發展上都只採取生存者策略的原因。 如果收入不可能足以負擔得起一般對家庭生活的普遍想像...

大唐、大元、大清國，就各方面而言，跟鄂圖曼土耳其帝國、奧匈帝國是相像的。 這種由遊牧部落作為核心，最後形成多種族、多階級、多語言、多宗教的大帝國，其運作方式與命運殊途同歸，在他們領土最大的時候靠的都是族群認同上弱耦合(某種事務合約交換)、一般事務上走官僚主義的方式來運作，可以...

中國的專制體制，是與它的領土綁在一起的，他只要還想維持他從清國『繼承』的領土範圍，他就只得維持專制，永不可能民主，或者，當數百年過後，他徹底清洗滅絕完這些地區原本的種族代之以漢族(漢族到底是什麼問題也很大)，才可以短暫的推行民主吧？ 為什麼呢？因為民主體制要能良好運作，需要...

我之前常說，網路會發展成生死簿，而人們正透過這個機制當一個更誠實的人。 再過不久： AI可以透過熱成像、透過對臉部肌肉、血管流動最細微變化的特徵，對每個錄影去分辨當中人說謊的可能性。 而文字描述不但會有特徵可以判讀是否在說謊，沒有已經累積足夠cyber space foot pr...

我認為必定會基於網路，發展成一種於民粹之中自生成菁英的狀態。 透過網際網路、社群平台，這樣的社會裡，人人都是政府的一員、人人也都參與議論政治，所以她非常的民粹。 而於其中必然會出現大量意見領袖、出現統合行動者，他們在cyberspace這個一字一句相較過去幾乎是不會被遺...

知識經濟時代，最能「創造並實際證明知識價值」的組織取得最大比例的獲益，其他人則勉強打平就不錯，常常毛利率低到隨時一個事件波動就要虧錢，這促使組織追求更高度領域整合與知識密集的創新、而個人則要於職涯內無止境的追求累積專業知識技能。 『發展探索知識』不再只是象牙塔內的智力遊戲、不再是...

hmmmm...對任何一個夠大夠久的組織來說，砍工作跟規劃新工作是一樣重要的啊。 這是個降低熵的動作： 一間夠大夠久的公司的年度計畫中，加功能與砍功能佔的時程應該要維持一個適當的比例，才是健康的，老是很單純興奮地加新功能，系統的熵只會越來越高，導致未來想加新功能代價越來越大...