2011年10月26日 星期三

[職場] 不受教的新鮮人?

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我工作的公司是一間20人左右的軟體產品公司。 一多年前，我在公司的一項主要工作就是人力資源管理的計畫與執行。 目前公司採用的對新鮮人從徵才、面試、離線訓練、On Job Training整個流程的規劃設計的雛型差不多可以說是那時候我跟老闆還有其他資深工程師 經過多次討論後...
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做Framework產品的二律背反

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正題： 使用者有新的需求 -> 新的需求需要新的功能才能支援 -> 我們要提昇使用者滿意度 ->加入新功能。 反題： 使用者喜好易懂的文件與好上手的功能 -> 功能越多使用者就越難用也越難學 -> 我們要提昇使用者滿意度 -> 停止加入...
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2011年10月18日 星期二

如果你是一間專案開發公司的老闆

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而你想要追求公司成長，記住二件事： 1. 長期而言，專案公司營收與規模成長速度，取決於開發人員總產能與默契如何提昇，不是訂單的成長速度。(台灣一堆小軟體專案公司會失敗，常常就是老闆看到訂單上的金額昏了頭。) 2. 公司成長的穩定性與對風險的承受能力，取決於你保留了多少閒...
2011年10月9日 星期日

你相信嗎？

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你相信什麼，那麼在你真正相信的當下，你已經得到它了。 如果你相信人活在世上不需要這麼樣的去追逐慾望，那麼你就已經得到一個『不用追逐慾望』的生活了。如果你是基督徒，你相信神愛世人，那麼此刻當下你已活在祂的祝福下。如果你相信人存在就是為了繁榮人類生存的這個世界，那麼有一天你的人生...
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2011年10月6日 星期四

Firefox, what's wrong with you?

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Recently the Mozilla foundation updated my beloved Firefox very often. They moved their step to FF4 at the beginning of this Year, then 5, ...
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2011年9月27日 星期二

Re: [心得] 台灣的軟體工程師該何去何從？

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This is a reply that I wrote at PTT.CC, I think it's good to post it here. : 其實就軟體產業來說我個人也認為不太樂觀， : 從中國近年薪資成長的幅度和高低差距就可以看出， : 中國現...
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2011年9月26日 星期一

Re: [職場] 派遣是真的是好跳板??

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This is an email response around an year ago, now I think it's good to release it. : 您好 : 我在 Salary 版看到您發的這篇文章 : 想請問的是最後這幾句話 : 先說明...